VI視覺識別系統以非常豐富的方式使用，在非常廣闊的購物中心層面最直接的視覺傳達。作為一種動態的視覺標記，VI設計服從體現在建立企業抽象、通報企業野蠻、提升企業外部形象、樹立企業認同感等方面。

　1．VI規劃可以通過一個共同的視覺文化元素來吸引學生社會主義群眾的注意，并在群眾的腦海中產生深刻的識別記憶，從而加深企業在消費者心目中的形象。形象作為企業未來發展的基礎，關系到中國企業的命運。VI系統通過企業能源理念的理性傳播，整合企業理念、活力、文明，使企業形象高度一致，充分利用企業視覺傳達信息，實現企業形象傳播的理想作用。

　2.企業文明是指企業的內在能量，主要體現在企業的能量風格和氣質上。企業能源是企業文明的中心。VI計劃將企業的能量可視化，并傳達給企業內部的員工，使他們受到能量的啟發。VI設計可以加速企業的野蠻滲透，提高其在社會上的傳遞速度。

　3.企業外部形象是指企業的標志、稱號、各種媒體廣告、產品外觀和包裝、儀式、開放活動等視覺和聽覺部分。通過這個過程VI該計劃將這些與企業內部抽象相關的視覺元素素來提升企業的品牌形象，在這些視覺元素中，企業頭銜、廣告、標志是最具特色的。企業標志是企業的無形產業。它對企業具有非常重要的象征意義。一個成功的標志可以提高人們感知企業一般信息的能力。

　4．企業通過VI規劃獲得企業內部員工的歸屬感和認同感，通過規劃獲得企業內部員工的歸屬感和認同感VI通過企業本身的文明產物，逐步培養員工對企業的支持和認可。當員工有一定的認同感時，自然會對企業的未來保持樂觀的態度，這對企業的發展至關重要。

　　從公司管理的角度來看，公司具有優秀的公司形象，由于公司經營理念、公司文明價值、公司行為基準等方面都有一套有用的硬性規定，使公司員工對公司的未來有很大的希望，對公司本身的發展也充滿了希望，因此作業的活動和發展的力量也相應地激發。